面試說了這些話,那就有點懸了...
作者:tyq 日期:2017-02-10 瀏覽

一.推卸責任


不是我的錯,主要是同事領導不給力


不喜指數:★★★★★


如果那是你的工作,最終出了問題,不管周圍的環境如何,你總歸是有責任的。一直在強調“那不是我的錯”,你這是什么意思?


在需要團隊協作的工作中,大家都不太愿意與推卸責任的人合作。同事老板是否給力,那都是求職者從自己的利益角度出發做出的判斷,面試官并不能從你的只言片語中了解事實真相,反而他只會覺得你在故意推卸責任。所以,在面試中,如果出現的問題的確不是你的責任,也請向面試官強調你做出的努力,以及在解決問題中所獲得的啟示,而并非上來就強調“這不是我的錯”。


二.居功自傲


這個項目能做成都靠我


不喜指數:★★★★


有自信是好事,但是這句話一出口,就讓我覺得你太傲了。再看看你應聘的職位頭銜和之前的工作,我不太相信一個小職員有那么舉足輕重,第一感覺就是你吹牛吹大了!


自信和自大往往只有一線之隔。你對自己的能力有自信,急于用事例來證明,這樣的心情可以理解,但是這樣的一句話只會讓人覺得你不夠實誠。你需要做的是展現你在過往項目中起到的積極作用,真實誠懇地敘述更加能得到面試官的信任和好感。


三.不嚴謹


大概就是這樣吧


不喜指數:★★★


我讓你描述一下之前做的工作,你告訴我“大概就是這樣”、“好像是這樣的……”、“也許……”,對于自己做過的事情那么不確定,我不得不懷疑你這些經歷的真實性,或是你的記憶力不夠好?


在回答面試問題和描述過往經驗的時候,盡量不要采用不確定的詞。這會給人一種你充滿變數的感覺,甚至會懷疑你說的話是否真實可靠。在回答對方提出的關于應聘崗位的具體問題時,如“可能要加班,你介意嗎?”,如果無法馬上給出答案,倒不如要求對方給予你一定的考慮時間,也顯得你對這個問題很重視,在這之后你給出的回答也會更加讓人信服。


四.不在乎


錢多少我無所謂


不喜指數:★★


總是能在面試中聽到這句話,我能理解你找工作的急切心情,但開口那么“大方”總不免讓人覺得你有些“廉價”。你現在對工資多少無所謂、沒要求,真正拿到工資的時候還能保持無所謂的態度嗎?


即便你對薪資、職位的要求不高,也不至于到“可以接受任何安排”的地步,太隨便只能說明你“不值錢”。公司需要物有所值的員工,而不是廉價的小工。面試時該提的要求需要大方、坦然地說出來,事后后悔只會顯得更不成熟。


五.套近乎


你長得好像我一個朋友


不喜指數:★

“謝謝你夸獎我的大眾臉”還是聊聊你的朋友和我有多像?想拉近關系也至少選一些讓我好回答的話,不然就老老實實面試,不要折騰那些你不擅長的“俏皮話”,這會讓我也很尷尬!


面對初次見面,未來有可能成為同事的面試官,不少求職者會試圖通過贊美對方來增加好感度。但值得注意的是,合適的贊美會錦上添花,不合適的贊美反而會大扣分。贊美陌生人是一項“非必要”技能,不擅此技的求職者還是守住面試基本禮儀,常說謝謝即可,千萬不要硬著頭皮弄巧成拙。


你可能會說:“誰會這么傻,在面試中會這樣說話?”


然而,在面試之外你或許可以理性地這么說,但在緊張的面試氛圍中,你還會不會這么理性?


有些求職者還會在面試中有一些口頭禪,比如“隨便”、“還行吧”、“無所謂”等等,這些都可能引起面試官不好的聯想。也許謹慎的面試官不會因為一句話而否定你,但扣分卻是極有可能的,所以還請求職者在面試中謹言慎行。

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